Imbalcarta S.p.A., a partire da [inserire data], ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo in conformità al D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, volto a prevenire la commissione di illeciti nell’ambito delle attività aziendali.
Il Modello è stato sviluppato a seguito di un’attenta analisi del contesto operativo, con l’individuazione delle aree a rischio e la valutazione dei potenziali reati.
Cuore del Modello sono il Codice Etico e la Parte Generale, che definiscono i principi fondamentali, gli standard di comportamento, la struttura organizzativa e i compiti dell’Organismo di Vigilanza (OdV), un organo indipendente incaricato del monitoraggio e dell’aggiornamento continuo del sistema.
Il Modello comprende inoltre specifiche procedure e protocolli operativi relativi alla gestione dei rifiuti, sicurezza e ambiente, alla trasparenza amministrativa e ai controlli finanziari, nonché alle modalità di segnalazione interna (whistleblowing).
A supporto dell’efficacia del sistema è previsto un apparato disciplinare interno, con sanzioni proporzionate per eventuali violazioni, a garanzia del rispetto delle regole e della conformità normativa.